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如何防止招聘骗局

作者:郭婧   发布时间:2020-03-01   点击量:

1、虚假信息特征
    (1)冒充建筑、工程、电力类公司、学校及医院等效益较好的单位;
    (2)简历接收邮箱都不是公司官方邮箱,官方邮箱的含义是指以相关公司网站域名为@后缀的邮箱,都是以126、163、yahoo、qq等公共邮箱作为简历接收邮箱;
    (3)学生投递简历之后,随后就能收到所谓的邀请函、试用函,告知学生简历通过,要求其在多长时间内到某地参加试用(警惕卷入任何形式的传销活动),没有笔试面试等招聘流程;
    (4)招聘单位只有手机单一联系方式,就应该提高警惕,可以查询公司所在地的114。一般正规的公司都在114有登记,求职者能够轻松查得电话号码所在位置及类型;
    (5)收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
    (6)薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
    (7)通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
    (8)公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
    (9)非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方,有时也以公司不在本地为由,邀应聘毕业生在宾馆房间面试。
    (10)扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。
2、核实方法
    (1)登陆用人单位官方网站,向单位人力资源部门核实就业信息真实性。
    (2)登陆国家工信部网站域名查询系统查询,只有在域名备案系统查询到相关信息的网站和域网址名才是真实有效的。(
http://www.miitbeian.gov.cn/publish/query/indexFirst.action

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